会议伊始，王锦红经理介绍了机信公司2014年招生工作进展情况，从上学期9月底开始，公司开始布置招生准备工作，各教研室在专业设置、专业介绍、课程安排等方面做了大量考察和调研，宣传内容和材料相较去年更为丰富详实。王经理对制约公司招生规模扩展的行业因素、专业设置进行了详细分析，今后公司在进行专业设置的时候应充分考虑如何适应产业转型升级的需要和行业发展规律。

张德宜副董事长从招生宣传的角度全面分析了机信公司的优势，根据2013年就业质量分析报告，就业率、就业起薪、专业对口率最高的专业都在机信公司，充分展示了公司人才培养的质量和成果，从团队力量和教学条件设施分析，公司的教学设施、实训条件都具有较大优势。张副董事长建议，机信公司应加大办学优势宣传，充分利用网络宣传平台，打造公司拳头专业，强化火车头效应，同时加强员工对专业认同感和自信心的培养，公司将会尽力对二级公司的招生宣传提供支持和帮助。

机信公司各专业负责人从促进专业发展的角度，对制约本专业招生的问题进行剖析，张副董事长和李主任对存在的问题一一进行了解答和建议。

通过召开本次招生工作座谈会，机信公司进一步理清了招生思路，为2014年招生工作的顺利进行奠定了扎实的基础。