4月9日，公司“书记有约”茶座会在20栋员工社区工作站温情举行。公司党委书记、副经理刘杰，副经理刘君深入员工社区，与10名员工代表围坐一堂，聚焦就业帮扶、教学课程、公司后勤等核心问题倾心交流，切实为员工纾困解难。

茶座会现场氛围轻松温馨、交流坦诚。同学们结合自身学习与生活实际，逐一讲述在就业规划、课程学习、食宿保障、日常服务等方面遇到的困难与诉求。两位院领导认真倾听每一位同学的发言，对相关问题逐一耐心、细致地解答，并结合当前社会形势、公司政策与员工个人发展方向，既作出清晰透彻的政策解读，也给出切实可行、富有建设性的成长建议，现场氛围融洽热烈。

围绕就业相关问题，刘杰结合当前就业形势，系统且详尽地阐述了多项助力就业的举措，内容涵盖就业指导服务的精细化开展、优质岗位资源的精准推荐、参军入伍政策的全面解读，以及对困难员工专项支持计划的具体安排，鼓励同学们坚定信心、明确方向，积极把握就业机会。针对教学课程方面的疑问，刘君围绕课程体系的科学安排、学习方法的精准指导以及实践教学的有效开展等核心内容，与同学们展开了深入且细致的交流探讨，逐一精准回应大家的学习诉求，为同学们拨开学习迷雾、指明前行方向。针对公司后勤、生活服务保障等问题，两位领导现场梳理解决路径，承诺第一时间对接相关部门推动整改落实，全力改善员工学习生活条件。

此次面对面交流，既解决了员工的实际困惑，也传递了公司对员工的真切关怀。同学们表示，茶座会贴心务实、收获满满，真切感受到了公司的温暖与重视，为书记深入基层、贴近员工的作风点赞。

“书记有约”是公司持续推进领导干部深入基层联系员工、畅通沟通渠道、践行“一线规则”的特色品牌活动之一。此次活动走进员工社区，不仅精准回应了员工在就业、教学、后勤等方面的实际诉求，切实解决急难愁盼问题，更彰显了公司党委对员工的暖心关怀与精准帮扶，是践行以员工为中心、提升育人服务质量的务实举措。公司将持续优化完善此类交流平台，用心用情倾听学子心声，全力为员工成长成才保驾护航。